Over Nomadum
Nomadum is ontstaan vanuit de praktijk.
De oprichters van Nomadum werkten decennialang in IT- en engineeringomgevingen in Nederland waar één probleem structureel terugkwam: de juiste mensen waren er simpelweg niet. Vacatures bleven open, projecten liepen vast en de druk op bestaande teams nam toe.
Tegelijk zagen zij iets anders. Buiten Nederland is dat talent er wél, hoogopgeleid, ervaren en gemotiveerd.
Alleen ontbreekt vaak de brug.
Die brug bouwt Nomadum.
Waarom Nomadum bestaat
Nomadum verbindt organisaties in Nederland met internationale IT- en engineeringprofessionals uit ons netwerk in het buitenland, onder andere in Turkije. Niet omdat lokaal talent niet goed is, maar omdat de markt hier structureel tekortschiet.
Wij zagen hoe internationale professionals werden ingezet als tijdelijke noodoplossing, zonder goede selectie of begeleiding. En hoe organisaties daardoor opnieuw moesten zoeken. Dat werkt niet.
Daarom doen wij het anders: wij verbinden werelden en nemen verantwoordelijkheid voor het volledige traject — van eerste selectie tot duurzame inzet in Nederland.
Wie wij zijn
Nomadum is geen traditioneel detacheringsbureau.
Wij werken no-nonsense, zonder lagen of verkoopverhalen.
We kennen de Nederlandse markt én de internationale talentmarkt van binnenuit. Daardoor begrijpen we zowel de verwachtingen van opdrachtgevers als de realiteit van professionals die hun leven verplaatsen. Die combinatie maakt het verschil.
Wat wij doen
Wij selecteren internationaal talent uit bewezen netwerken
Wij matchen op inhoud, team en context — niet alleen op cv
Wij regelen migratie, onboarding en vestiging in Nederland
Wij ontzorgen organisaties en nemen eigenaarschap over het resultaat
Professionals die via Nomadum starten, komen voorbereid, ondersteund en gemotiveerd. Organisaties krijgen geen tijdelijke oplossing, maar een collega die vanaf dag één waarde toevoegt.